Gespräche, die tragen. Impulse, die bleiben. 

Veränderung beginnt selten mit einer perfekten Lösung. Sie beginnt mit den richtigen Fragen, einem offenen Dialog und Menschen, die bereit sind, neue Perspektiven einzunehmen.

Genau dabei begleite ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Meine Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung in Strategie, Organisationsentwicklung, Finance und M&A in verschiedenen Unternehmen - vom familiengeführten Mittelstand bis zum globalen Großkonzern. Diese Praxiserfahrung verbinde ich mit professioneller Moderation und systemischem Coaching.


Was mich auszeichnet

Ich verbinde unterschiedliche Perspektiven:

Meine Arbeit vereint Erfahrungen aus Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, Kommunikation und Führung mit den Methoden des systemischen Coachings. Dadurch entstehen keine Standardlösungen, sondern individuelle Prozesse, die zu den Menschen und Organisationen passen, mit denen ich arbeite.

Dabei ist mir besonders wichtig, nicht nur über Veränderung zu sprechen, sondern sie gemeinsam erlebbar und umsetzbar zu machen.

Struktur geben.

Komplexe Themen verständlich machen, Orientierung schaffen und gemeinsam den roten Faden entwickeln. 

Menschen verbinden.

Unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und Räume schaffen, in denen echter Dialog möglich wird. 

Entwicklung begleiten.

Menschen, Teams und Organisationen dabei unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden und Veränderungen nachhaltig zu gestalten. 

Erfahrung aus Strategie und Transformation.


Seit vielen Jahren begleite ich Unternehmen bei strategischen Fragestellungen, Organisationsentwicklung sowie komplexen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Dazu gehören unter anderem Strategieentwicklung, internationale M&A-Projekte, Post-Merger-Integrationen, Organisationsentwicklung und die Begleitung konzernweiter Veränderungsinitiativen. 

Wirtschaftliche Perspektive 

Mein beruflicher Einstieg lag im Controlling und Finance. Diese Zeit hat meinen analytischen Blick geschärft und prägt bis heute meine Arbeitsweise: strukturiert, faktenbasiert und mit einem klaren Fokus auf umsetzbare Lösungen. 

Menschen im Mittelpunkt 

Parallel dazu durfte ich über viele Jahre Workshops moderieren, Führungskräfte begleiten, Veränderungsprozesse gestalten und große Veranstaltungen konzipieren. Mit der Ausbildung zur systemischen Coach und Change Managerin ergänze ich diese Erfahrungen um fundierte Methoden, um Menschen und Teams noch gezielter in ihrer Entwicklung zu unterstützen. 

Qualifikationen

  • Geprüfte Systemische Coach und Change Managerin i.A. (INeKO Institut der Universität zu Köln)
  • M.Sc. Management (HHL Leipzig Graduate School of Management)
  • B.A. Business Administration (FOM)
  • Groß- und Außenhandelskauffrau
  • Europakauffrau
  • Ausbilderin (AEVO) 
  • Langjährige Erfahrung in Strategie-, Organisations- und Transformationsprojekten 
  • Moderatorin zahlreicher Konferenzen, Strategieklausuren und Großveranstaltungen

Ehrenamt & Engagement

Neben meiner beruflichen Tätigkeit engagiere ich mich seit vielen Jahren bei Rotary und Rotaract.

Dort moderiere ich Konferenzen, entwickle Veranstaltungsformate und begleite Projekte, die Menschen zusammenbringen und gesellschaftliches Engagement fördern.

Dieses Ehrenamt prägt auch meine berufliche Haltung: Entwicklung gelingt dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, miteinander ins Gespräch kommen und gemeinsam Lösungen gestalten.


LASSEN SIE UNS SPRECHEN.

 Sie haben eine Idee, stehen vor einer Veränderung oder suchen jemanden, der Gespräche strukturiert, Entwicklung begleitet und Menschen zusammenbringt?
Ich freue mich darauf, von Ihrem Vorhaben zu hören. 

Gespräch vereinbaren!